複数のエージェントに登録すれば、アドバイザーの質や対応を比較することもできます。エージェントによってアドバイザーの経験やスキルには違いがあるため、複数の転職エージェントを利用し、相性の良いアドバイザーが見つけましょう。転職活動を進める際に心強い味方となり、満足のいくサポートを受けられます。
ギークリーでは、フレキシブルな働き方を導入している企業の求人も多数掲載されています。リモートワーク、フレックス勤務の求人が多いため、自分に合った柔軟性の高い転職先が見つかるかもしれません。働き方だけではなく、転職後の平均年収のアップ額にも実績があります。
自分の状況に合った情報を提供して転職活動の選択肢を広げてくれました！（引用：ワークポート）
下図は転職をしようと思ったきっかけ（会社を辞めた理由）を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。（厚生労働省 転職エージェント おすすめ 「雇用動向調査結果の動向」）
転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業種・業界ごとに担当が分かれた専任制。総員数は大手の転職エージェントと比較すると少ないため、現在は東京・神奈川・埼玉・千葉にエリアを絞ってサービスを提供している。
転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。
面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。
転職活動の前に、自身の業界における給与動向を知りたい場合は、サイト上で提供されている独自ツール「給与調査」を使ってみてください。役職や職種、会社名などを入力すると、給与への期待値や給与水準などを教えてもらえます。自身の市場価値を客観的に判断する指標として使えるでしょう。
メリットだけではなく、デメリットや注意点を理解したうえでうまく活用してください。以降で詳しく紹介します。
求人の質・量、豊富な転職ノウハウ、企業情報の充実度など、全てを総合すると、他の転職エージェントと比較した際、頭一つ抜けた存在であることは間違いない。転職を考えている人であれば、まず登録しておくべき転職エージェントであることは間違いない。
転職エージェントを利用する際、多くの方が悩むのが複数登録して良いのかという点です。
管理職・技術/専門職転職に特化したミドル・ハイクラス向け転職エージェント
また、複数の転職エージェントで書類添削や面接対策を受けることで、転職活動自体のスキルも向上にもつながるでしょう。
このアドバイザーに転職という大きな決断を任せていいかは①希望する業界や業種、その企業について詳しい情報を持っていること。②希望に沿った適切や求人を紹介してくれること。③面談する中で自分では気づかなかった可溶性や「それなら、こんな方向性で考えていったらどうですか」と納得感のある希望を与えてくれること。この３つの判断基準と実際の面談での肌感覚や人柄で相性をみて選択するといいでしょう。